Code de conduite et politique anti-harcèlement

Nos attentes

• Traiter chaque membre avec respect, quels que soient son rôle, son origine, son genre, son orientation, son corps ou son expérience.
• Être honnête sur son identité, son travail, ses tarifs et ses intentions.
• Tenir ses engagements ; prévenir le plus tôt possible en cas d'annulation.
• Respecter les limites exprimées par l'autre, avant, pendant et après une séance.
• Obtenir un consentement clair avant toute prise de vue ou publication, et le consigner dans une autorisation d'image.

Ce qui constitue du harcèlement

• Messages insistants après un refus ou un blocage.
• Avances ou propos à caractère sexuel non sollicités.
• Menaces, intimidation, chantage.
• Insultes, propos haineux ou discriminatoires.
• Publication d'informations privées d'une personne.
• Création de comptes pour contourner un blocage.
• Références mensongères ou vengeresses.

Références honnêtes

Les références doivent porter sur une collaboration réelle. Le membre visé dispose d'un droit de réponse public et peut contester une référence. Les références manifestement abusives ou vengeresses sont retirées, et les références croisées immédiates font l'objet d'un examen pour éviter les représailles.

Vos outils

• Bloquer un membre en un clic.
• Signaler un profil, un message, un média, un casting ou une référence, et suivre le signalement.
• Utiliser le protocole de check-in pour prévenir une personne de confiance à l'arrivée et au départ d'une séance.
• Consulter le Centre de sécurité et l'assistant sécurité.

Conséquences

Selon la gravité : avertissement, retrait de contenu, suspension ou bannissement. Chaque décision est motivée et peut faire l'objet d'un appel.

Danger immédiat

Si vous êtes en danger, contactez d'abord les services d'urgence de votre pays. Vous pouvez ensuite nous écrire à [email protected] : ces signalements sont traités en priorité.