Código de Conduta e Política Contra o Assédio

O que esperamos

• Tratar cada membro com respeito, qualquer que seja sua função, origem, gênero, orientação, corpo ou experiência.
• Ser honesto sobre sua identidade, seu trabalho, seus valores e suas intenções.
• Cumprir seus compromissos; avisar com a maior antecedência possível se precisar cancelar.
• Respeitar os limites definidos pela outra pessoa, antes, durante e depois de um ensaio.
• Obter um consentimento claro antes de qualquer ensaio ou publicação, e registrá-lo em uma autorização de uso de imagem.

O que é considerado assédio

• Mensagens insistentes após uma recusa ou um bloqueio.
• Investidas ou comentários sexuais não solicitados.
• Ameaças, intimidação, chantagem.
• Insultos, comentários de ódio ou discriminatórios.
• Publicar informações privadas de alguém.
• Criar contas para contornar um bloqueio.
• Referências falsas ou retaliatórias.

Referências honestas

As referências devem dizer respeito a uma colaboração real. O membro envolvido tem um direito de resposta público único e pode contestar uma referência. Referências claramente abusivas ou retaliatórias são removidas, e referências cruzadas imediatas são analisadas para evitar retaliações.

Suas ferramentas

• Bloquear um membro com um clique.
• Denunciar um perfil, uma mensagem, uma mídia, um casting ou uma referência, e acompanhar a denúncia.
• Usar o protocolo de check-in para avisar um contato de confiança quando você chega a um ensaio e quando sai.
• Visitar a Central de Segurança e usar o assistente de segurança.

Consequências

Dependendo da gravidade: advertência, remoção de conteúdo, suspensão ou banimento. Cada decisão inclui um motivo e pode ser objeto de recurso.

Perigo imediato

Se você estiver em perigo, contate primeiro os serviços de emergência locais. Depois, pode escrever para [email protected]: essas denúncias são tratadas em primeiro lugar.