Código de conducta y política contra el acoso

Lo que esperamos

• Tratar a cada miembro con respeto, sea cual sea su rol, su origen, su género, su orientación, su cuerpo o su experiencia.
• Ser honesto sobre su identidad, su trabajo, sus tarifas y sus intenciones.
• Cumplir sus compromisos; avisar con la mayor antelación posible si debe cancelar.
• Respetar los límites que fije la otra persona, antes, durante y después de una sesión.
• Obtener un consentimiento claro antes de cualquier sesión o publicación, y dejar constancia de él en una autorización de uso de imagen.

Lo que se considera acoso

• Mensajes insistentes después de una negativa o de un bloqueo.
• Insinuaciones o comentarios sexuales no solicitados.
• Amenazas, intimidación, chantaje.
• Insultos, comentarios de odio o discriminatorios.
• Publicar información privada de alguien.
• Crear cuentas para eludir un bloqueo.
• Referencias falsas o de represalia.

Referencias honestas

Las referencias deben referirse a una colaboración real. El miembro afectado dispone de un derecho de réplica público único y puede impugnar una referencia. Las referencias claramente abusivas o de represalia se eliminan, y las referencias cruzadas inmediatas se revisan para evitar represalias.

Sus herramientas

• Bloquear a un miembro con un clic.
• Denunciar un perfil, un mensaje, un contenido, un casting o una referencia, y hacer seguimiento de la denuncia.
• Utilizar el protocolo de check-in para avisar a un contacto de confianza cuando llega a una sesión y cuando se marcha.
• Visitar el Centro de seguridad y utilizar el asistente de seguridad.

Consecuencias

Según la gravedad: advertencia, retirada de contenido, suspensión o expulsión. Cada decisión incluye un motivo y puede recurrirse.

Peligro inmediato

Si está en peligro, contacte primero con los servicios de emergencia locales. Después puede escribirnos a [email protected]: estas denuncias se tratan en primer lugar.